男女賃金の差異

令和4年度 男女の賃金の差異

当法人の男女の賃金の差異について公表いたします。

対象期間：
令和4年事業年度（令和4年4月1日から令和5年3月31日）

賃金：
基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。

正規雇用労働者：
期間に定めがない職員、嘱託職員含む。

非正規雇用労働者：
パートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員は除く。

差異についての補足説明

正規雇用労働者における男女の賃金の差異は、給与水準が高い男性医師が多いため格差が生じていると考えられる。

医師を除いて集計を行った場合は以下の通りである。