医療法人 亀岡病院

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一般事業主行動計画について

職員が、病院・事業所での仕事と家庭や子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることにより、全ての職員がその能力を十分に発揮できるよう策定した行動計画です。

計画期間

平成28年4月1日〜平成31年3月31日

計画1 仕事と家庭や子育てを両立出来るよう労働条件の周知
対 応 社会保険労務士と連携し、法改正に速やかに対応する。
また、育児休業、産前産後休業などに就業規則の時間外労働の制限、育児短時間勤務の制度を周知する。
計画2 妊娠中や出産後の女性職員の健康確保について、職員に対する制度の情報提供及び相談体制の整備の実施
対 応 相談窓口を設置するとともに、諸制度の周知を行う。
計画3 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
対 応 多様化する職員のワーク・ライフ・バランスの推進と在籍中に培った知識、技能及び経験等を活かし再度ご活躍いただくため、退職者再雇用制度を導入。

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